บริการหลังเข้าประเทศ · รหัส Work Permit
ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
Work Permit
ชาวต่างชาติจะทำงานในไทยได้ต่อเมื่อได้รับใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และฉบับแก้ไข ใบอนุญาตระบุนายจ้าง ตำแหน่ง ลักษณะงาน และสถานที่ทำงาน ทำงานนอกเหนือจากนั้นไม่ได้ ผู้ถือวีซ่าที่ทำงานได้ เช่น Non-B ยื่นในไทยด้วยแบบ บต.2 นายจ้างอาจยื่นขออนุญาตล่วงหน้าแทนลูกจ้างที่ยังอยู่ต่างประเทศด้วยแบบ บต.3 ปัจจุบันกรมออกใบอนุญาตแบบดิจิทัลควบคู่กับแบบเล่ม
ระยะพำนัก: อายุใบอนุญาตผูกกับสัญญาจ้างและระยะอยู่ต่อที่ได้รับจาก ตม. ต้องต่ออายุก่อนหมดทุกครั้ง
เหมาะกับใคร
- • ผู้ถือ Non-Immigrant B ที่ได้รับการจ้างงานจากบริษัทในไทย
- • คู่สมรสของคนไทยที่ถือ Non-O และต้องการทำงาน
- • ผู้เชี่ยวชาญในกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน ซึ่งยื่นผ่านระบบของ BOI
- • นายจ้างที่ต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ
คุณสมบัติหลัก
- • ถือวีซ่าประเภทที่ทำงานได้ (ยกเว้นวีซ่า วีซ่าท่องเที่ยว และวีซ่าผ่านทาง ยื่นไม่ได้)
- • ตำแหน่งไม่อยู่ในบัญชีงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ ตามประกาศกระทรวงแรงงานที่ใช้อยู่
- • นายจ้างมีทุนจดทะเบียน จำนวนลูกจ้างคนไทย และการเสียภาษีตามสัดส่วนที่กรมกำหนด เว้นแต่กิจการที่มีเงื่อนไขเฉพาะ
- • คุณวุฒิและประสบการณ์ตรงกับตำแหน่ง และผ่านการตรวจสุขภาพตามรายการที่กำหนด
เอกสารที่มักต้องใช้
- • หนังสือเดินทางและวีซ่าที่ทำงานได้
- • ใบรับรองแพทย์ไม่เกินระยะที่กำหนด และรูปถ่ายตามขนาด
- • วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ ถ้าออกในต่างประเทศ อาจต้องแปลและรับรอง
- • สัญญาจ้างหรือหนังสือรับรองการจ้าง
- • เอกสารนายจ้าง: หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น งบการเงิน ภ.พ.20 และหลักฐานประกันสังคมลูกจ้างไทย
- • แผนที่สถานที่ทำงาน และหนังสือมอบอำนาจถ้าให้ตัวแทนยื่น
ขั้นตอน
- ตรวจว่าตำแหน่งงานทำได้ และนายจ้างผ่านเกณฑ์สัดส่วนทุนและลูกจ้างไทย
- ถ้าลูกจ้างยังอยู่ต่างประเทศ นายจ้างยื่น บต.3 ล่วงหน้า แล้วลูกจ้างนำหนังสืออนุญาตไปขอ Non-B จากสถานทูตไทย
- เมื่อลูกจ้างเข้าไทยด้วย Non-B แล้ว ยื่นขอใบอนุญาตที่สำนักงานจัดหางานในเขตที่ตั้งสถานที่ทำงาน หรือผ่านระบบออนไลน์ของกรม
- รับใบอนุญาตแบบเล่มหรือแบบดิจิทัล แล้วใช้ประกอบการขออยู่ต่อรายปีที่ ตม.
- แจ้งกรมเมื่อเปลี่ยนตำแหน่ง สถานที่ทำงาน หรือนายจ้าง และแจ้งการสิ้นสุดการจ้างตามกำหนดเวลา
จุดที่ทำให้ถูกปฏิเสธหรือล่าช้าบ่อย
- • เริ่มทำงานก่อนได้รับใบอนุญาต ซึ่งมีโทษทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
- • ทำงานนอกตำแหน่ง ลักษณะงาน หรือสถานที่ที่ระบุ เช่น ไปทำงานที่สาขาอื่นโดยไม่แจ้ง
- • นายจ้างไม่แจ้งสิ้นสุดการจ้างเมื่อลูกจ้างลาออก ทำให้งานใหม่ยื่นไม่ได้
- • เอกสารวุฒิต่างประเทศไม่มีคำแปลรับรอง ทำให้คำร้องล่าช้า
- • ปล่อยใบอนุญาตหมดอายุ ระหว่างรอต่อวีซ่ารายปี
FAQ
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
สัญชาติเพื่อนบ้าน (MOU) ใช้ขั้นตอนเดียวกันไหม
ไม่เหมือนกัน แรงงานกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนามที่เข้ามาตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐ มีขั้นตอนและแบบคำขอเฉพาะ ดูหน้าเงื่อนไขรายสัญชาติ หรือสอบถามสำนักงานจัดหางานในพื้นที่
ทำงานก่อนได้ใบอนุญาตได้ไหม
ไม่ได้ เว้นแต่งานเร่งด่วนจำเป็นที่กฎหมายเปิดให้แจ้งล่วงหน้าเป็นกรณีเฉพาะ การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตมีโทษทั้งลูกจ้างและนายจ้าง และลูกจ้างอาจถูกส่งกลับ
เปลี่ยนนายจ้างใช้ใบเดิมได้ไหม
ไม่ได้ ใบอนุญาตผูกกับนายจ้าง นายจ้างเดิมต้องแจ้งสิ้นสุดการจ้าง แล้วนายจ้างใหม่ยื่นขอใบอนุญาตใหม่ วีซ่าก็ต้องปรับให้สอดคล้องด้วย
ทำงานออนไลน์ให้บริษัทต่างประเทศขณะอยู่ไทยต้องมีไหม
ยังเป็นประเด็นที่ต้องดูข้อเท็จจริงรายกรณีและประเภทวีซ่า ผู้ที่ทำงานทางไกลให้นายจ้างต่างประเทศอาจพิจารณา DTV หรือ LTR ที่ออกแบบมาสำหรับกรณีนี้ ควรตรวจเงื่อนไขก่อนตัดสินใจ
บริษัท BOI ยื่นช่องทางไหน
กิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุนยื่นผ่านระบบของ BOI และศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ซึ่งมีขั้นตอนเร็วกว่าช่องทางทั่วไป
แหล่งข้อมูลทางการ
ลิงก์เหล่านี้เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับตรวจประกาศและรายการเอกสารล่าสุด ต้องเลือกหมวดคำร้องและหน่วยงานที่รับเรื่องตามกรณีของคุณ ไม่ใช่หลักฐานยืนยันข้อกำหนดทุกข้อในหน้านี้
- กรมการจัดหางาน
- สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI)
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา)
ทบทวนล่าสุด 2026-10-07 · เงื่อนไขและค่าธรรมเนียมเปลี่ยนตามประกาศของหน่วยงาน ข้อมูลนี้เป็นแนวทางเบื้องต้น ไม่ใช่คำวินิจฉัยของหน่วยงานรัฐ และไม่รับประกันผลการพิจารณา กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อตรวจกรณีของคุณ